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Comment tirer profit d'une alternance en Marketing Digital ?
Le 21ème siècle est marqué par de rapides changements dans les métiers du marketing digital. Une alternance en marketing digital vous permet de cibler et de mettre en pratique vos compétences pour prospérer sur le marché professionnel.
Vous allez apprendre dans cet article comment tirer profit d’une alternance en marketing digital, ce qu’il faut savoir à propos des formations disponibles en France, et comment mettre immédiatement en pratique vos nouvelles connaissances pour décrocher un emploi ou une promotion.
Prêts à faire votre entrée sur le marché du travail ? Alors lisez la suite !
Avantages de l'alternance en Commarketing Digital
L’alternance est un Accord entre une entreprise et un étudiant qui permet à ce dernier d’apprendre pendant qu’il travaille. Cette formation complète combine des cours théoriques et pratiques, permettant aux étudiants d’obtenir une expérience professionnelle qui leur sera bénéfique par la suite.
En plus d’améliorer vos compétences et de développer votre réseau professionnel, cela vous donne l’opportunité de mettre immédiatement en pratique ce que vous avez appris à l’école ou en master. Une alternance très enrichissante pour perfectionner ses connaissances techniques, culturelles et linguistiques.
Si vous cherchez à améliorer votre employabilité tout en acquérant les connaissances nécessaires pour exercer un métier du digital et du webmarketing, il est important que vous compreniez la différence entre une alternance et un stage. Une année d’alternance est équivalente à un an de formation car elle combine des formations théoriques et pratiques, comme si vous faisiez 2 ans en 1 seul ! Selon le contrat signé (apprentissage ou professionnalisation), elle peut être rémunérée.
- Apprentissage pratique et théorique
À l’université ou à l’école, les étudiants ont tendance à apprendre plus théoriquement qu’à leurs applications pratiques. Cependant, avec l’alternance offrant des moyens supplémentaires pour développer des compétences pratiques directement sur le terrain, les étudiants obtiennent une meilleure compréhension des tactiques qui fonctionnent réellement au lieu de passer directement à une situation impossible sans nouvelles connaissances. Cela leur donne également une meilleure idée de ce qui se passe dans le monde professionnel.
- Développement des compétences
En suivant un programme d’alternance en marketing digital, vous avez la possibilité de développer vos compétences tout au long de votre année. De plus, chaque entreprise a sa propre philosophie, ses propres procédures internes et ses propres outils techniques qu’un stagiaire ne peut pas explorés allant vers un avantage certain par rapport aux autres candidats ayant seulement eu une expérience de stage non-rémunérée : il/elle aura pu apprendre sur le terrain comment gère cet outil spécifique utilisés par l’entreprise grâce auxquels les candidatures seront valorisées.
- Expérience professionnelle et réseau
Une alternance permet aux étudiants de développer leurs compétences professionnelles directement sur le terrain. Cette expérience est non seulement un atout indéniable pour le CV. Elle peut aussi ouvrir la voie à une carrière dans l’entreprise qui a accueilli les stagiaires en alternance. Et tant que vous continuez à travailler à votre poste, vous pouvez également développer un excellent réseau de contacts et initier des connections qui pourraient s’avérer très utiles plus tard.
- Études et formation
Enfin, si vous êtes intéressés par une carrière en marketing digital, l’alternance offre une variété d’opportunités de formation supplémentaires que vous ne trouverez pas nulle part ailleurs. Les diplômes dans ce secteur peuvent inclure des spécialisations en stratégies numériques, Lead Developer ou encore Designer UX / UI, Social Media Manager ou Communicant Webmarketing. Ces formations peuvent être complétées par des cours pratiques sur des systèmes tels que Google Ads ou WordPress, ce qui aide les étudiants à améliorer leur employabilité et leur parcours professionnel.
Comment trouver un contrat d'alternance en Marketing Digital ?
Les entreprises recherchent constamment des candidats qualifiés pour occuper ces positions d’alternance, voici donc quelques astuces pour trouver votre futur poste !
- Étudier les offres d’emploi
Un bon premier point de départ est de consulter les sites Web connus pour les offres d’emploi : Monster, Indeed, Stepstone etc. Les agences et plateformes spécialisés dans le recrutement doivent également être considérés comme il y a souvent des offres spécialisées en alternance proposée sur ces plateformes. Si vous souhaitez explorer davantage ce secteur, vous pouvez également visiter des forums spécialisés qui peuvent contenir des informations relatives aux nouvelles opportunités et perspectives commerciales disponibles actuellement sur le marché du travail français.
- Utiliser les réseaux sociaux
Les réseaux sociaux sont également un outil très efficace pour rechercher de nouvelles opportunités professionnelles. LinkedIn est particulièrement pertinent pour lancer sa recherche d’un emploi ou d’une alternance. LinkedIn permet aux utilisateurs de se connecter facilement aux contacts potentiels sures lesquels on peut directement postuler si on est intéressé par un poste à pourvoir.
- Respectez ces 5 conseils
Bien sûr, voici 5 conseils pour faire une alternance dans le domaine du digital :
Sois curieux et tiens-toi à jour : Le monde du digital est en constante évolution. Il est donc important d’être curieux et de rester à jour avec les dernières tendances et technologies. Lis des blogs, suis des influenceurs et participe à des événements pour découvrir les nouvelles tendances.
Crée un portfolio : En créant un portfolio, tu peux montrer ton travail aux employeurs potentiels. Cela peut inclure des projets personnels, des projets scolaires et des projets professionnels. Assure-toi que ton portfolio est facilement accessible en ligne.
Trouve un mentor : Trouve quelqu’un qui travaille dans le domaine du digital et qui peut te guider et te conseiller tout au long de ton parcours d’alternance. Ton mentor peut également t’aider à élargir ton réseau professionnel.
Apprends à créer : La plupart des emplois dans le domaine du digital exigent une connaissance de base en création : code, photo, vidéo, PAO… Apprendre à créer te permettra de comprendre les fondements de la création de sites web, d’applications mobiles et de programmes informatiques.
Fais des stages et des projets : Les stages et les projets te donnent une expérience pratique et concrète qui peut être très utile pour trouver un emploi dans le domaine du digital. En plus de te permettre de mettre en pratique tes compétences, cela te permet également de faire des rencontres et de te constituer un réseau professionnel.
- Contacter des entreprises
Si vous n’arrivez pas à trouver des offres d’alternance sur les plateformes de recrutement ou sur les réseaux sociaux, votre meilleure option serait de prendre contact directement avec les entreprises spécialisées dans le marketing digital. En effet, certaines entreprises ne publient pas toujours leurs offres sur ces différentes plateformes et vous pourriez être surpris par le nombre d’offres disponibles si vous contactez directement l’entreprise !
- Postuler à des offres d’alternance
Une fois que vous avez localisé une offre qui correspond à vos attentes, soyez sûr de mettre tout en œuvre pour bien présenter votre candidature. Incluez toutes informations pertinentes qui ont trait à votre formation et à votre expérience professionnelle, ainsi qu’à vos compétences techniques et linguistiques. Les CV ayant un aspect professionnel et cohérent, sans fautes d’orthographe sont plus susceptibles de retenir l’attention du recruteur et de donner envie au recruteur de lire ce document plus en détail.
Quels sont les avantages pour l'entreprise ?
Si le postulant choisi est apte à réaliser les tâches assignées et montre sa capacité de travailler dans une équipe, cela peut constituer une option très avantageuse pour l’entreprise elle-même :
- Augmentation de la productivité
En embauchant un stagiaire en alternance, l’entreprise ne remplace pas les employés existants mais obtient un support supplémentaire en termes de production et de support client. Par conséquent, la productivité globale augmentera considérablement grâce aux efforts supplémentaires fournis par le stagiaire pendant sa période d’alternance.
- Développement des compétences
Les stagiaires en alternance peuvent aider leurs collègues et managers permanents à développer leurs compétences techniques et apporter une vision nouvelle à la culture d’entreprise globale. Cela profitera non seulement aux membres de l’entreprise existante, mais aussi aux stagiaires eux-mêmes qui peuvent apprendre beaucoup des autres membres pendant la période d’alternance.
- Meilleure compréhension des technologies numériques
Les stagiaires en alternance sont souvent familiarisés avec la plupart des nouvelles technologies. Ils peuvent s’avérer être un atout considérable pour les entreprises qui cherchent à adopter de nouvelles technologies et à les appliquer dans leur secteur d’activité.
- Acquisition de nouvelles compétences
Enfin, l’alternance permet aux stagiaires d’acquérir des compétences supplémentaires qui leur seront utiles plus tard, même si ce n’est pas lié à leur domaine d’études. Les stagiaires peuvent apprendre comment travailler correctement en équipe, communiquer efficacement avec leurs collègues et gérer le stress et la pression au sein de l’entreprise. Faire une alternance en marketing digital peut apporter beaucoup de bénéfices à la fois pour les stagiaires et pour l’entreprise elle-même. Il est important de noter que cela n’est possible qu’à condition que l’alternant soit intuitif et doté d’une formation académique adéquate, mais aussi pertinemment motivé et assidu !
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